美國bonus和正常工資交稅的區別
來源:http://www.usahome123.com/a/meiguoshenghuo/2015/1118/631.html作者:北美購房網
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好多人都覺得,美國工作的正常工資和獎金是一樣的稅率,但其實是不同的。報稅的時候,Bonus是否是和正常工資一樣的看待,還是有單獨的bonus tax? 某些種類的bonus是否比其他種類的bonus報稅的時候更合適?有沒有什么辦法減少獎金帶來的高稅率?下面就一一的寫一寫。
美國的bonuses是作為輔助income來收稅的。也就是說,定義為supplemental wages。根據美國的tax code,IRS稅局對于不同的收入是有不同的分類的。收的稅也不同。
所以,bonus的稅,是和普通的工資收入的稅不同的。具體來說,對于bonus,有兩種稅收辦法。一種是簡單抽取百分比的收稅辦法(percentage method);還有一種是和其他工資收入合計的收稅辦法(aggregate method)。雇主可以選擇任意一種方法,為IRS預先扣除應繳的稅,然后把稅后的錢發給你。
1. 百分比的收稅方法(percentage tax method)
IRS對于bonus收取一個統一稅率,就是25%的tax rate。比如說,如果你今年年底得到公司的5000美金的獎金,那就可以上交25%,也就是$1,250的稅。
這個稅的算法簡單直接,就是獎金單獨算稅。扣除25%以后,剩下的就是你的凈收入了。不用再和平常的工資一起算稅了。這種稅的方法,對于大部分人來說是比較合算的。
2. 和其他工資收入合計的收稅方法(aggregate tax method)
和上面的簡單百分比的交稅方法不同的是,這個方法是雇主把你的工資打入到你最近一期的工資單里。然后按照這個月總計發給你的錢(工資 + 獎金)來扣除應繳的稅。這樣,你就可能比較虧,因為這個月的稅率是根據這個月的收入來定的,因為有獎金,所以這個月的收入會導致掉到高稅率里(high tax bracket)。
3. 如果bonus超過了一百萬美金了,怎么算的?
美國好多大公司的高管,比如ceo啥的,年終bonus都上百萬的。那么這種高額獎金是怎么計算的呢?
根據IRS規定,高額的bonus,超過100萬美金的部分,是按照35%來交稅的。這個雇主是要扣除的,將來上交給IRS; 100萬美金以下的部分,是按照標準的25%征稅。(當然,雇主也可以選擇按照上面合計的收稅方法)
所以,各位就別羨慕那些公司高管ceo啥的了,這些人說是拿了上百萬美金的獎金,但到手的錢,就遠沒有一百萬那樣多了,稅上就扣除了不少。
4. 為什么bonus的稅看起來比普通工資稅高?
好多工作的人都有這個體會,就是覺得獎金稅比正常的工資稅要高不少。這是為什么呢?
這種情況一般是雇主選擇用合計的收稅的方法。稅率是根據這個月的工資加獎金的收入,外推到一年的情況下,查IRS的稅表得到的。
比如說,本來你一個月掙2500美金,全年收入就是3萬美金,稅率只有28%。但年終的時候,你得到了$5000的獎金。那年終這個月里,你的收入就是$2500 + $5000 = $7500。雇主會按照$7500/月的水平,折合到全年,也就是假想你全年收入有$90000來確定稅率。而因為9萬美金的稅率是31%,所以,你這個月的總收入$7500就要交31%的稅,而不是像平常的月份那樣,只交28%的稅。
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