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邁阿密是位墨西哥灣的海邊城市，這里現在也是發展的相當的快，尤其是這兩年來的發展更是快的驚人，所以也就有了許多公司坐落在這里，其中就有瓦尼公司，這個公司在全球其他地區也有許多的分公司。

1、客觀公正原則。人事部門及經辦人員在人員招聘中，必須克服個人好惡以客觀的態度及眼光去甄選人員，做到不偏不倚、客觀公正。

2、德才兼備原則。人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養，在此基礎上考察應聘者的才能，做到以德為先、德才兼備。

3、先內后外原則。人事部門及用人部門在人才招聘中，應先從公司內部選聘合適人才，在此基礎上進行對外招聘，從而充分運用和整合公司現有人力資源。

4、回避原則。德才兼備、唯才是舉是公司用人的基本方針，因此對公司現有員工介紹的親朋，公司將在充分考察的基礎上予以選用，但與之有關聯的相關人員在招聘過程中應主動予以回避，同時不能對招聘過程或人員施加壓力影響招聘的客觀性公正性。

人力資源規劃公司人力資源部于每年年初根據本年度的業務量對公司內部所有崗位重新定崗、定編、定員。

在美國的許多家大型的公司當中，在招聘的時候都是會寫明招聘的一些具體要求，邁阿密的瓦尼公司作為一家跨過公司，這是一家比較大公司，招聘的條件也就會高許多，你就要看看你符不符合了。