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根據哈佛調查顯示，2014年的哈佛MBA畢業生就業率93%，基本年度工資中值達12.5萬美元。這樣的教育顯然是高投資高回報，然而正因此，哈佛商學院的選拔與錄取也非常嚴格。那么，如何能讓自己從眾多申請者中脫穎而出呢?

Stacy Blackman是Stacy Blackman Consulting的創始人。該公司專門為MBA申請人提供申請服務，幫助他們規劃選校。她總結了哈佛商學院招生辦所看重的七個品質，以供參考：

1.卓越的領導力和影響力

Blackman在她的Harvard Interview Guide (《哈佛面試指南》)一書中寫道，“一個人曾經的領導經歷是自身潛力最好的證明。”申請中要用自己的經歷來證明自己是與眾不同的。這不一定是要夸耀自己有多么廣泛的成就，重要的是展現自己對于團隊的意義和價值。

2.服務意識

除了領導力，招生官還想要通過申請者呈現的經歷看看你是個什么樣的人。對于自己所在的集體要有服務意識，這一點很重要，這是因為：“這反應了申請者的真正的興趣所在。招生官想看看，你是不是會全心全意地為集體奉獻，幫助集體成長。如果你的確如此，他們就很可能也希望你加入哈佛這一集體中來。”Blackman說道。

3.解決問題

《哈佛面試指南》中提到過，哈佛招生官在乎的是，遇到問題時申請人的做法，而不是想法。結果最重要。對于情況的分析和判斷力固然重要，但是哈佛想要的是能解決問題的人。申請人要展現你的分析能力，制定計劃的能力，但最重要的還是執行力。

4.熱情

不管是工作還是學習，有熱情就會有動力有效率。一個合格的申請人不僅要對自己的事情很熱心，更要感染你周圍的人，和你一樣努力工作。Blackman說到，哈佛考察的不單是你自己以往的成績，更會注重你在開創新成績的同時，有沒有帶動身邊的人，讓他們跟著你一起努力。

5.案例學習能力

哈佛商學院很重視案例分析的部分，因為在這部分申請人能夠模擬現實情況，對案例作出決策分析。招生辦想要通過案例分析觀察申請人是否有求知欲，有溝通能力，是否能夠尊重他人的想法。另外，同學互教互學也很重要。

6.遠見

哈佛商學院秉承的理念是，培養能夠改變世界的領袖。因此，哈佛商學院看重的不僅是申請人簡歷多“金光閃閃”，它更看重你對于未來的規劃，你是否敢想敢做。

7.成熟與自省

成熟不是指人變老，而是變得更有智慧的過程，Blackman說道。不要只說自己做了什么，要向招生官證明，通過經歷，你是如何成長發展的，你的價值觀世界觀是怎么更成熟的。