美國留學實習時你需要注意哪些
來源：http://usa.bytravel.cn/art/260/2015492693427.html作者：北美購房網時間：2016/6/4
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又到了一年就業(yè)季，很多人會在畢業(yè)前選擇一家不錯的實習公司由此開始自己的職業(yè)生涯。由學校人變?yōu)樯鐣�、職場人，這樣的角色轉變需要你在很多方面付出努力。有的事情該做，有的事情不該做。下面是一些你需要避免做的事情：
No.1 接受了一個不適合自己的實習工作
在美國留學之后，面臨的是留下來的問題，所以在尋找實習的時候，你應該要注意實習的職責而不是一味關注公司的名氣。一個好的實習公司應該能夠讓你在你的職業(yè)生涯上走的更遠，所以要認真選擇。盡管澳洲有很多世界知名的大牌公司，但記住：在一個小的公司做實質工作要比在一個大公司端咖啡要有意義的多。
No.2 對瑣碎的任務嗤之以鼻
美國人工作上很注意細節(jié)，生活上也是。他們會從很多生活上的小細節(jié)，來判斷一個人的品質，所以不要以為在做完一番精彩演講后，你就不會遞遞咖啡，或是從文件夾里拿文件。不論你是經理還是實習生，這些任務都是你工作的一部分。你如何對待這些瑣碎任務的態(tài)度都將被看在你的經理眼中。
No.3 穿錯衣服
在美國職場，人們很講究社交禮節(jié)，在什么場合穿什么衣服，非常重要!你平時可以穿著睡褲拖鞋懶懶散散游蕩，但要是你這樣去辦公室，那就有問題了。"商務著裝"和"商務便裝"是一個反復討論的話題，為了防止出錯，可以向面試你的人或是人力資源部的同事詢問工作著裝要求，并嚴格履行。
No.4 糟糕的時間管理
美國人很講究守時和誠信，你答應什么時候要做好的事，最好就完成它。如果有困難，可以提前溝通，尋求幫助，但千萬不要到最后完不成還找一堆借口。另外，工作大多數時候并不是卯足勁專攻一個項目，多數情況，你要同時完成很多任務。不要顧此失彼，應該問問你的領導哪個項目需要最先完成，確保投入足夠多的時間去完成。
No.5 獨挑大梁
美國人在工作時，很講究分工協(xié)作，他們認為，工作是個需要團隊精神的游戲。不能意識到自己的工作與別人工作的關系是工作中的大忌。做一個有團隊合作精神的實習生，會議上要關注他人的觀點和意見，即使有些郵件不需要你回復，也請閱讀一下。
No.6 做隱形人
千萬不要太過謙虛!如果你接觸過美國人，你就會發(fā)現，他們很喜歡自我表揚，自我鼓勵。要注意，你的能力不僅僅是通過你提交的工作來計算的，通過與別人溝通來展現你的個人魅力。在會議上勇于提出自己的觀點和意見。
No.7 忽略社交禮儀
如果不注重組織文化、傾向的交流方式、甚至是衛(wèi)生間禮儀，你就會發(fā)現自己好像被孤立了!教你一個方法：看看別的同事怎么做，靈活地學習這些辦公室禮儀吧!
No.8 為了數量而忽視質量
在現實世界中，你不會因為表現好而得到一個A.如果你辛勤工作，但是仍然完不成工作，那你應該和你的上司反映一下。將一份工作做得好，比為了完成任務而接個爛攤子要好得多。
No.9 不要求反饋
不像在學校有考試可以作為反饋的方式，工作中，沒有定性要求需要你做測驗進行工作反饋。你需要向上司或同事尋求反饋，來查看自己工作的質量。
No.10 情緒放在臉上
做好準備，你和父母、老師撒嬌的日子結束了。老師和家長都能容忍你的失敗，但公司沒有義務容忍失敗。所以，假如有人提出意見，接受改正;要么走人。就算你再不高興，也不要失控。要訓練自己有一顆強大的心，接受工作上的任何成功和失敗。
這十件事，雖說是小事情，但是細節(jié)決定成敗，小事情上邊注意到了才能幫助你在職場獲得不錯的收獲。
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