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緊張的高考季結束就是繁忙的招生季。在我國國內，招生季存在著明顯的搶生源的現象，高考成績優異的學生、各省市的高考狀元會成為各大高校爭搶的對象。在美國的招生季，會出現和國內類似的搶生源現象嗎？

保證學生上理想專業、拿高額獎學金……大學的各種搶生源“法寶”層出不窮。那么，美國大學招生辦是如何提前下手搶到理想生源的。

美國的9月至11月的金秋時節，正是招生官忙著充當“營銷員”、“廣告員”的季節。這個季節，他們行走在路上，活躍于學生中，而非坐在辦公室。

第一點：高中訪問

高中落地訪問，這是每學年伊始，美國大學招生辦公室工作循環的第一個環節。美國的招生官都按照地理劃分了自己負責的區域。每到秋季，他們就忙著與自己區域的高中聯系，安排自己的訪問行程。

他們探訪的高中一般考慮以下條件征：歷年來入讀波士頓大學的學生人數，關系長期良好的中學，課程體系和打分體系比較奇怪的中學。

值得一提的是，作為招生官最重要的資料除了自己的名片，還有一張“簽到表”，請所有參加宣講的學生簽到，留下姓名、郵箱、地址等基本信息。招生官拿到對自己大學感興趣的學生名單及聯系方式，在高中訪問后，大學就可以開始定期給學生發送相關的學校資料，并熱情邀請和提醒學生盡快提交大學申請。

第二點： 最好的招生官人選標準

一個招生代表的最好人選應該是朝氣蓬勃、熱情友好、積極向上，真正愿意了解學生、和學生交流，且真心熱愛學校。這個工作本身就非常有趣——能認識形形色色的學生，了解他們有趣的人生故事，還能宣傳自己所熱愛的學校。

事實情況告訴我們，美國的大學到了招生季也是會有搶生源的現象，歷來優秀的學生都是被青睞的，不僅僅在中國是這樣子的。只是各國與各國之間對好生源的評價標準是不一樣的，相關的條件限制也不同。

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